O capital mais importante de uma empresa é o capital humano que esta possui. Empresas que investem em ter em seu quadro de funcionários profissionais capacitados tem muito mais facilidade para alcançar suas metas e objetivos.

Pensando nisso é de grande importância a avaliação e escolha assertiva na hora de preencher as vagas disponíveis, diminuindo assim a rotatividade e os custos decorrentes desta.

Muito além dos conhecimentos da função é preciso observar as características individuais dos candidatos, O que se espera de um profissional na função em que você precisa? Quais os traços de personalidade ideal para o cargo?

Apenas um profissional preparado poderá auxilia-lo a encontrar aquele que atenderá as necessidades da sua empresa.

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